Posted on

فورة التخطيط للتوظيف LVMH

أعلنت LVMH ، الشركة الأم للعلامات التجارية الفاخرة بما في ذلك Louis Vuitton و Dior و Celine ، أنها تعمل بشكل كبير. أعلنت الشركة عن جهد توظيف كبير للمساعدة في زيادة عدد الموظفين الشباب في صفوفها. شعرت LVMH أن المناخ الاقتصادي كان صعبًا بشكل خاص بالنسبة للأجيال الشابة ، ولمساعدتها في المضي قدمًا ، لديها خطط لتوظيف 25000 شاب تحت سن 30 في جميع أنحاء العالم بحلول نهاية عام 2022 ، بما في ذلك 5000 تدريب داخلي أو تدريب مهني ، بالإضافة إلى 2500 عقود عمل دائمة في فرنسا.

لدعم هذه الجهود ، تعمل LVMH على تعزيز برنامج العمل “صياغة المستقبل” للشباب من خلفيات مختلفة. بعد مشروع تجريبي ناجح ، تفتح الشركة منصتها التعليمية المتاحة على موقع insidelvmh.com للشباب حول العالم لمعرفة المزيد عن صناعة الرفاهية والاستعداد لأدوار في هذا القطاع. ستحصل LVMH أيضًا على تدريب على المهارات لمهن الحرف والمبيعات من خلال برنامج Métiers d’Excellence.

نما موقع Insidelvmh.com من اجتماع الشركة الشخصي لعام 2016 “INSIDE LVMH”. يحتوي النظام الأساسي على أكثر من 16000 مستخدم مسجل بعد إطلاق برنامج تجريبي في العدو مع المدارس الشريكة والمتدربين والمتدربين.