Posted on

تظهر البيانات الديموغرافية الجديدة استمرار الانقسام في أمازون

بواسطة
رويترز API

نشرت

24 سبتمبر 2021

وقت القراءة

2 دقيقة

تحميل

مطبعة

حجم الخط

aA +

أأ-

بواسطة
رويترز API

نشرت

24 سبتمبر 2021

ظلت مرتبة المديرين التنفيذيين في Amazon.com Inc من البيض إلى حد كبير ، على الرغم من أن نسبة المديرين التنفيذيين غير البيض ارتفعت بشكل متواضع ، في حين استمرت الأقليات في تمثيل معظم القوى العاملة من ذوي الياقات الزرقاء حيث نما بائع التجزئة عبر الإنترنت بسرعة خلال وباء COVID-19 ، وفقًا لـ New بيانات الشركة.شكل الأشخاص الملونون 42٪ من المديرين التنفيذيين المعينين حديثًا في عام 2020 – رويترز جعل الإفصاح أمازون أكبر شركة من حيث القيمة السوقية حتى الآن للرد على مكالمة من مراقب مدينة نيويورك سكوت سترينجر للشركات للإفراج علنًا عن سري. قال مكتبه يوم الخميس إن النموذج الفيدرالي قال إنه في جميع الشركات البالغ عددها 67 في S&P 100 ، أصدرت أو تخطط لإصدار نماذج EEO-1 الخاصة بها ، والتي تظهر معلومات مفصلة عن العامل نتيجة للحملة ، كما قال مكتب Stringer. جذب التنوع في قيادة العديد من الشركات الأمريكية التركيز منذ مظاهرات Black Lives Matter العام الماضي. تتم مراقبة الاتجاهات الديموغرافية في Amazon عن كثب مقارنة بالتكنولوجيا الأخرى يرجع السبب في ذلك جزئيًا إلى وجود قوة عاملة كبيرة من ذوي الياقات الزرقاء تعمل في مستودعاتها وعربات توصيلها ، مما يجعلها واحدة من أكبر الشركات الخاصة في الولايات المتحدة. أبيض ، انخفاضًا من 74٪ في نفس النقطة في عام 2019 ، وكانت الأرقام في نطاق مماثل لشركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى ، والتي لم يكشف العديد منها بعد عن تقارير 2020. وقالت متحدثة باسم أمازون عبر البريد الإلكتروني أن البيانات تظهر أنها تحرز تقدمًا في التنوع وأشارت إلى أهداف التوظيف التي حددتها لتحسين التنوع ، بما في ذلك توظيف المزيد من السود والنساء. وقالت إن إجمالي العمالة في أمازون في الولايات المتحدة يبلغ الآن حوالي 950 ألفًا ، وقد وصفت الشركة المزيد من أهداف التوظيف. أظهر النموذج أن هؤلاء العمال كانوا من السود أو من أصل إسباني أو في فئات غير بيضاء أخرى يشكلون 74٪ من هؤلاء العمال في أكتوبر الماضي ، مقارنة بـ 72٪ في العام السابق.

© Thomson Reuters 2021 جميع الحقوق محفوظة.