Posted on

تريد LVMH توظيف 2000 شخص في إيطاليا في السنوات الثلاث المقبلة

تمت الترجمة بواسطة
نيكولا ميرا

نشرت

23 نوفمبر 2021

وقت القراءة

3 دقائق

تحميل

مطبعة

حجم الخط

أأ +

أأ-

تمت الترجمة بواسطة
نيكولا ميرا

نشرت

23 نوفمبر 2021

أصبحت إيطاليا بشكل متزايد منصة إستراتيجية لعمليات التصنيع لمجموعة LVMH ، وخاصة لقسم الأزياء والسلع الجلدية. أكد توني بيلوني ، المدير الإداري لمجموعة LVMH ، على ذلك لموقع FashionNetwork.com يوم الجمعة في فلورنسا ، بمناسبة حدث “Show Me” المخصص للمهن الحرفية الرائعة للمجموعة ، مشيرًا إلى أن “جميع الأحذية لملصقاتنا مصنوعة في إيطاليا ، بالإضافة إلى جزء كبير من [مجموعات] الملابس الجاهزة وجميع حقائب اليد ، باستثناء تلك التي صممها لويس فويتون. ” تستثمر المجموعة الفاخرة الأولى في العالم 100 مليون يورو سنويًا في إيطاليا ، حيث توظف 12000 شخص ، من بينهم 6000 حرفي ، بعلاماتها السبعة و 30 موقعًا للإنتاج و 246 متجرًا ، بينما توفر أيضًا وظائف لـ 100000 عامل آخر من خلال 5000 مورد وفرعي المقاولين. أعلنت LVMH أنها تريد توظيف 2000 حرفي ومتخصصين آخرين في الحرف اليدوية في إيطاليا خلال السنوات الثلاث المقبلة. على مستوى المجموعة ، تعتزم LVMH توظيف 8000 شخص “في هذه المسارات إلى المستقبل” في عام 2022 ، وأكثر من 30000 بحلول نهاية عام 2024. بينما تستمر LVMH في النمو ، وتلبية الطلب المتزايد على منتجاتها وتعزيز قدرتها الإنتاجية ، فهي يواجهون أيضًا نقصًا حادًا في العمالة الماهرة. في فرنسا ، هناك 10000 فرصة عمل حرفية شاغرة كل عام. في إيطاليا ، الفجوة أكبر. وفقًا لتقديرات Altagamma ، اتحاد العلامات التجارية الإيطالية الفاخرة ، “سيكون هناك نقص في 270.000 شخص في صناعة استثنائية ، بما في ذلك 46.000 فرصة عمل شاغرة في قطاعي الأزياء والسلع الجلدية”.

الإعلانات

أكدت شانتال جامبرل ، نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية وأوجه التآزر في LVMH ، أنه “سيكون هناك عجز بنحو 50000 عامل في هذه المهن في إيطاليا ، في قطاع رئيسي مثل الموضة. في غضون سنوات قليلة ، مما يعني فعليًا الغد. سنوفر 2000 وظيفة ، هناك عام مليء بالفرص على المحك “. دعا جامبرل بشكل خاص إلى “تعزيز وتقدير” هذه المهن. ومن هنا تأتي الحاجة الملحة إلى تدريب الحرفيين الجدد بمقطع أسرع ، وتسليمهم أنواع الخبرة الفريدة التي تعتبر ضرورية لهذه الصناعة وعملاق الرفاهية الفرنسي. هناك أكثر من 280 مهنة ماهرة نشطة داخل LVMH وحدها ، لكن الشباب بحاجة إلى التشجيع على التدريب في هذه المهن ، ومعظمها ينطوي على العمل اليدوي. ليس بهذه السهولة في عصرنا الافتراضي ذي التقنية العالية. هذا العام ، قدمت LVMH في فرنسا برنامجًا يسمى “ ممتاز ” ، والذي تم تجربته أيضًا في إيطاليا ، لزيادة الوعي لدى الطلاب الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 12 و 14 عامًا ودفعهم إلى تغيير رأيهم في هذه المهن. في فلورنسا ، أمام 200 ضيف – ph Dominique Muret يعتبر حدث “Show Me” طريقة أخرى للدعاية لهذه المهن. كما حدث في باريس الشهر الماضي ، عرض الحدث ، الذي أقيم في مسرح أوديون الفخم في فلورنسا ، بعض المهارات الحرفية الفريدة لعلامات LVMH من خلال المدرجات وأيضًا من خلال سرد التجارب المثيرة التي يتمتع بها طلاب معهد LVMH’s Métiers d’Excellence (IME ، معهد تدريب مهني) وبواسطة بعض كبار المديرين التنفيذيين للمجموعة ، تمت مشاركتهم مع جمهور من 200 ضيف. بعد تأسيس IME في عام 2014 ، عززته LVMH بشكل كبير في عام 2017 من خلال افتتاح شركة تابعة في إيطاليا ، والتي بدأت بتدريبين تقدم الآن برامج 10 ، وقد نمت من فصل دراسي من 27 طالبًا إلى 80 متدربًا جديدًا هذا العام. منذ ذلك الحين ، تم تفعيل برامج أخرى في إسبانيا وسويسرا ، ومؤخراً أيضًا في ألمانيا واليابان ، مكرسة لتجربة العملاء بالشراكة مع Rimowa. إجمالاً ، درس 1400 متدرب في معهد IME منذ إنشائه ، بالإضافة إلى 339 متدربًا جديدًا في هذا العام مجموعة. أيضًا ، أنشأت 18 شركة LVMH أكاديميات داخلية ، وتقوم كل عام بتدريب 3000 شخص في جميع أنحاء العالم. بالتوازي مع ذلك ، أنشأت المجموعة أكاديمية لأصحابها المتميزين الذين يقدمون مزيدًا من التعليم ، وبرنامج “Les Virtuoses” ، وهو برنامج يحفز المواهب المحلية للمجموعة ، معترفًا بالأكثر تميزًا في مهنتهم. حددت النسخة الأولى من البرنامج 67 منهم ، 17 منهم في إيطاليا.

حقوق النشر © 2021 FashionNetwork.com جميع الحقوق محفوظة.