Posted on

سد فجوة المعرفة

الموضة كنظام أكاديمي جديد نسبيًا. هذا لا يعني أن الناس لم يبحثوا عن تقاطع الملابس والاقتصاد ، أو الملابس وعلم النفس ، أو الملابس والثقافة – على سبيل المثال لا الحصر – لبعض الوقت ، بل إنه لم يؤخذ على محمل الجد باعتباره تخصصًا خاصًا به . ومع ذلك ، مع إضفاء الطابع الرسمي على الموضة كتخصص داخل الأكاديمية ، والنمو في برامج مستوى الدراسات العليا ، كانت هناك زيادة في الأبحاث الخاصة بالموضة من قبل أعضاء هيئة التدريس والطلاب.

ونظرًا لأن هذا البحث ليس مرتبطًا بالضرورة بنجاح الشركة – مما يعني أنه ليس بحثًا يتم إجراؤه كجزء من وظيفة الفرد أو في خدمة العميل – فقد أتاح هذا مزيدًا من الفرص للبحث دون النتيجة المطلوبة أو المتوقعة. باختصار ، فقد سمح بمزيد من النقد المباشر لنظام الموضة. ليس من المستغرب إذن أنه يمكن رسم علاقة بين نمو أبحاث الموضة وتزايد الاهتمام بموضوعات مثل الاستدامة وحقوق الإنسان و EISJ. تأتي هذه الموضوعات باستمرار في المراكز الخمسة الأولى عندما يتعلق الأمر ببحوث الطلاب.

يمكنك أيضًا الاستماع إلى هذه القصة. انقر هنا للحصول على بودكاست قصير من Fashion News Bytes.

بمرور الوقت ، تحولت مجالات التركيز الأكاديمي هذه من المؤسسة إلى الصناعة ، وذلك لسببين: 1) يتخرج الطلاب مع كون هذه الموضوعات في الصدارة والوسط في تعلمهم و 2) كلما أصبح الأشخاص الأكثر تعليمًا ، زاد طلبهم للتغيير من الشركات. ومع ذلك ، كانت هذه العملية بطيئة وتسلط الضوء على الافتقار إلى التعاون المباشر بين الأوساط الأكاديمية والصناعة.

بالنسبة للعديد من شركات الأزياء أو البيع بالتجزئة ، هناك عدم ثقة في الأوساط الأكاديمية. ويرجع ذلك في بعض الحالات إلى أن الجامعات يُنظر إليها على أنها “بطيئة في الاستجابة” أو “بعيدة عن الاتصال” بالاتجاهات والتقنيات الحالية. في حالات أخرى ، يتم إثبات ذلك من الشعور “بالآخرين” الذي تبنته صناعة الأزياء دائمًا – فكرة أن الموضة مختلفة عن الصناعات الأخرى ، وبالتالي لا تحتاج إلى نفس المدخلات. وأخيرًا ، غالبًا ما يصعب فهم اللغة الأكاديمية من قبل الممارسين – وتشعر بالغبطة أو الانفصال. هناك حقيقة في الثلاثة ، ولكن مع نمو البحث ، وتصبح الصناعة نفسها أكثر تعقيدًا وعالمية ، يمكن كسب الكثير من شراكة أكثر تعاونًا تدرك احتياجات كل من الباحث والشركة.

بالنسبة للباحثين ، كان من الصعب الوصول إلى المعلومات والبيانات التي يمكن أن تساعد في تعميق نتائج البحث. تشتهر شركات الأزياء بحماية معلوماتها بسبب الطبيعة التنافسية للصناعة – ولكن من خلال حجب هذه المعلومات ، فإنها تحد من إمكانية ظهور رؤى ووجهات نظر جديدة ، بما يتجاوز قصر النظر الذي يحدث غالبًا داخل الشركة. يجب أن يكون تطوير أساليب تبادل المعلومات – دون إفشاء الأسرار التجارية – والترحيب بالباحثين للتعامل معهم ، أولوية قصوى. وفي مقابل الوصول ، يمكن للباحثين توفير المزيد من الوجبات السريعة التي يمكن الوصول إليها من أبحاثهم – الملخصات أو العروض التقديمية أو النماذج – التي يفهمها الموظفون ويمكن تنفيذها.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن أحد المبادئ الأساسية للبحث هو أنك لست مرتبطًا بنتيجة معينة. سيبدأ الباحث بفرضية ، ثم يحدد صحتها من خلال البيانات التي يجمعونها. غالبًا ما يقابل الباحثون نتائج مختلفة تمامًا عما توقعوه – مما يجعل البحث مهمًا ومثيرًا للغاية. لذلك ، يتعين على الشركات التي تختار التعامل مع الباحثين أن تكون منفتحة أيضًا على النتائج غير المتوقعة. هذه ليست علاقة نموذجية بين استشاري / عميل.

أخيرًا ، من السهل على الباحثين الانغماس في العالم الأكاديمي – حيث يتم نشر المعلومات من خلال المجلات والمؤتمرات الأكاديمية ، ولكن غالبًا لا تشق طريقها إلى العالم الحقيقي. إذا كان البحث سيتغير أو سيكون له تأثير على الصناعة ، فيجب أن يكون متاحًا. قد تكون مجلة علم النفس اليوم (Psychology Today) أحد الأمثلة غير المتعلقة بالموضة والتي تمت كتابتها للجمهور العام للتفاعل مع الموضوعات المتعلقة بعلم النفس والعلاج ، المبنية على البحث المعاصر. مثال على الموضة هو منظمة Vestoj ، وهي منظمة أسستها Anja Aronwosky Cronberg والتي تسعى إلى إشراك أبحاث الموضة النقدية والمحادثات الفكرية عبر منصة على الإنترنت ومجلة بصرية جميلة. على حد تعبير Anja ، هناك حاجة إلى التبادل بين الأوساط الأكاديمية والصناعة ونحن بحاجة إلى إيجاد طرق لسد الفجوة – وعدم الثقة – بين الاثنين من خلال إيجاد أرضية مشتركة.

في الحلقة التالية ، سنحقق في قضايا التدريب على الموضة وكيف أنها قد لا توفر الوصول إلى التعلم والوظائف التي تدعي أنها تسهل اقتصاد الظل غير مدفوع الأجر.