انتهت هيئة السلوك المالي من القواعد التي تهدف إلى تعزيز التنوع بين قادة المنظمات المدرجة في المملكة المتحدة ، بما في ذلك شرط أن تضم مجالس إدارة الشركات 40 في المائة على الأقل من النساء. ستحتاج أيضًا Burberry و Asos و JD Sports إلى أقلية عرقية واحدة على الأقل. يجب أن تشغل امرأة منصبًا رفيعًا واحدًا على الأقل في مثل هذه المنظمات – بما في ذلك الرئيس التنفيذي أو المدير المالي أو كبير المديرين المستقلين – يتعين على الشركات إبلاغ هذه المعلومات إلى هيئة السلوك المالي (FCA) و “الكشف عن الأهداف … مما يسهل على المستثمرين لنرى تنوع فرق القيادة العليا الخاصة بهم ، “قال FCA. قالت هيئة الرقابة المالية إن الشركات التي لا تفي بالمتطلبات يجب أن “تشرح لماذا لا”. ستنطبق القواعد على الشركات المدرجة لفترات المحاسبة المالية التي تبدأ من 1 أبريل. على الشركات أن تقرر أفضل السبل لجمع البيانات لإثبات أنها تحقق الأهداف. تضم اللجان تمثيلًا للأقليات العرقية أو السوداء ، وفقًا للدراسة الاستقصائية التي أجراها اتحاد التجزئة البريطاني وشركة البحث التنفيذي MBS Group وشركة PwC الاستشارية.
Arabic 
English