تم النشر في

يطلب عمال الملابس الإندونيسيون 5.5 مليون دولار أمريكي من Uniqlo و S.Oliver

تم استدعاء شركات الأزياء Uniqlo و s.Oliver مؤخرًا في رسالة مفتوحة من العمال الإندونيسيين لدفع التعويض الذي يحق لهم الحصول عليه.
قبل سبع سنوات بالضبط ، في 22 أبريل 2015 ، أغلق مصنع الملابس الإندونيسي جابا جارميندو أبوابه ، مما أدى إلى خروج أكثر من 2000 عامل إلى الشوارع. ومنذ ذلك الحين ، أبقوا رؤوسهم فوق الماء في وظائف مختلفة مثل تنظيف البطلينوس للصيادين أو كبائعي أغذية الشوارع في القطاع غير الرسمي.
ومع ذلك ، هناك نقص في المال في كل مكان ، واضطر العديد من العمال إلى إخراج أطفالهم من المدرسة لأنهم لم يعودوا قادرين على تحمل الرسوم المدرسية والزي المدرسي والكتب. أصبح تقديم ثلاث وجبات في اليوم تحديًا أيضًا. والمشكلة هي 5.5 مليون دولار أمريكي (حوالي 5.05 مليون يورو / 4.26 مليون جنيه) في مدفوعات التعويضات التي ما زالت قائمة.
في الرسالة المفتوحة ، يخاطب العمال رئيس مجلس إدارة Fast Retailing وأكبر مساهميها ، تاداشي ياناي ، والرئيس التنفيذي لشركة أوليفر كلاوس ديتريش لارس مباشرة. ويشيرون إلى ثروة ياناي الشخصية البالغة 26.4 مليار دولار أمريكي (حوالي 24.23 مليار يورو / 20.44 مليار جنيه إسترليني) وتجربة لارس مع ماركات الأزياء الفاخرة.
“ما حدث لنا ليس سراً منك ، بل كان هناك فيلم وثائقي حول حالتنا ، وأنت على دراية بتقرير جمعية العمل العادلة الذي يوصي بأن تدفع علامتك التجارية مبلغًا ذا مغزى في صندوق إغاثة لنا . لكن ما زلت لن تفعل. أنت تدعي أنك لا تدين لنا بشيء ، ولكن هذه المنتجات التي صنعناها. ما الذي سيتطلبه الأمر لتسديده؟ ما مدى اليأس الذي تريده منا ، قبل أن تفعل الشيء الصحيح؟ “، تقرأ الرسالة المفتوحة ، التي نُشرت على موقع حملة الملابس النظيفة.
يعترف إس أوليفر “بالمسؤولية العامة”
لم تسدد الشركات أي مدفوعات حتى الآن. ومع ذلك ، عند التحدث إلى FashionUnited ، أكدت s.Oliver أنها أخذت جميع الادعاءات على محمل الجد على مر السنين وأنها تجري حاليًا مناقشات جارية للوفاء بالتزام أخلاقي. من الناحية القانونية ، لم يتم العثور على أي التزام على العلامة التجارية الألمانية في تحقيق من قبل اتحاد العمل العادل (FLA) ؛ بعد كل شيء ، لقد دفع إس أوليفر جميع فواتيرها. بالإضافة إلى ذلك ، لم تكن العلامة التجارية “مشترًا مهيمنًا” وبالتالي لم تشارك في إفلاس المصنع – والذي يُعزى إلى سوء الإدارة المالية.
تدرك مجموعة s.Oliver Group المسؤولية العامة تجاه كل فرد يعمل في سلسلة القيمة الخاصة بها ، بما في ذلك في هذه الحالة بالذات. لذلك ، كانت الشركة على اتصال وثيق مع FLA ومؤسسة Fair Wear لمناقشة العملية والمشاركة مع العمال السابقين في مصنع جابا جارميندو للمساهمة في صندوق إغاثة لهم “، كما يقول إس. أبريل 2022.
تنص التجزئة السريعة على إنهاء العلاقات التجارية
أكدت Fast Retailing في بيان صدر في 2018 أنها تعاقدت مع Jaba Garmindo لإنتاج ملابس لعلامتها التجارية Uniqlo من أكتوبر 2012 إلى أكتوبر 2014 ، ولكن بعد ذلك توقفت العلاقات التجارية بسبب مشكلات الجودة ومشاكل التسليم ، ودفعت مقابل جميع الطلبات حتى ذلك الحين نقطة.
صرحت الشركة في بيان بتاريخ 18 يناير 2018: “ليس لدى Fast Retailing أي التزام قانوني يتعلق بهذه المسألة ، بما في ذلك مسؤولية التعويض المالي لموظفي PT Jaba Garmindo السابقين”.
“على الرغم من أن Fast Retailing ليس عليه أي التزام قانوني ، إلا أنه يتعاطف مع المتضررين من حالة PT Jaba Garmindo. وبناءً على ذلك ، عرضت الشركة العمل مع الأطراف ذات الصلة لتسهيل إعادة التوظيف لأي عمال لا يزالون عاطلين عن العمل. بالإضافة إلى ذلك ، تقود Fast Retailing حاليًا محادثات مع أصحاب المصلحة عبر صناعتها حول الأساليب التي قد تحمي العاملين في صناعة الملابس من سيناريوهات مماثلة في المستقبل.
الرحمة خير إعلان
كما أظهر الوضع في أعقاب جائحة كوفيد ، لم يحدث تطور في هذا الاتجاه ، وكان على المصانع ، وبالتالي على العمال الانتظار لفترة طويلة لسداد مدفوعاتهم المستحقة. قامت FashionUnited بالاتصال بشركة Fast Retailing للحصول على بيان أكثر حداثة وستقوم بتعديل هذا التقرير وفقًا لذلك في حالة استلامه.
المبلغ المطالب به يصل إلى 2750 دولارًا أمريكيًا للفرد (حوالي 2500 يورو / 2130 جنيهًا إسترلينيًا) وحتى إجمالي 5.5 مليون دولار أمريكي هو مبلغ صغير مقارنة بمتوسط ​​ميزانية الإعلان لشركة الملابس. ومع ذلك ، لا يبدو أن المسؤولين قد أدركوا أن لفتة التعاطف هي أفضل إعلان ودليل على نزاهة الشركة.